近年来，铜仁梵投集团*委坚持把*建作为核心，把发展作为中心，通过“心心相印”将*建优势和资源有效转化为企业核心竞争力，打造“防风险堡垒”“促转型旗手”“抓业务标兵”*建品牌创建工作，努力把*的*治优势、组织优势有效转化为集团公司发展动能，以高质量*建引领高标准企业建设，开创梵投内涵发展、特色发展、高质量发展的新局面。
全域创建品牌，明确创建措施
为积极引入品牌理念，梵投集团开展*建品牌创建活动。经过广泛深入的宣传发动，集团下属各*支部形成了争创*建品牌的浓厚氛围，各支部在确定各自*建品牌时，均能紧密结合中心任务和工作重点，通过深入探讨、多方论证，找准本单位开展*建创新的切入点和突破口，科学提炼出*建品牌的名称、内涵和目标等，因地制宜制订出品牌创建的具体方案。如房开支部围绕物业公司特色，创建“红色物业 安居乐家”*建品牌，物业公司全员一是争当*策宣传员，入户走访推动*的创新理论学习走深走实；二是争当矛盾纠纷调解员，积极解决群众“急难愁盼”的问题；三是争当应急战斗员，疫情防控期间，积极开展志愿服务；四是争当真情奉献员，对独居老人和留守儿童关怀慰问，全力保障群众的正常生活。
丰富品牌内涵，扩大品牌影响
*建引领，做大做强企业。在品牌的培育过程中，各*支部都能把*建品牌创建贯穿于日常工作之中，充分调动和发挥广大*员干部职工投身创建活动的积极性、创造性，按照既定的创建方案有计划、有步骤地组织实施，有效推进*建品牌创建工作。如设计院*支部围绕公司中心业务和勘察设计特点，创建“用心勘察 匠心设计”*建品牌，全体干部职工充分发扬追求卓越、锐意进取、精益求精的“工匠精神”，为业主提供优质、安全、高效的勘察设计服务。*心领航匠心，*建工作与业务工作有机融合、同步推进，以高质量*建引领促进公司高质量发展，奋力打造铜仁市勘察设计行业“排头兵”。
开辟红色阵地，叫响*建品牌。在公司设立服务处、红色活动场所、*员责任区等，做到平常时候看得出来，关键时刻站得出来，危难关头豁得出来，在“急难险重”任务中现担当。如资产公司支部创建“心服务·星体验”*建品牌，全体干部职工一是坚持人民至上、以人为本，立足现实，主动减免租金；二是坚持守正创新、另辟新路，让产品“走出去”，服务“跟上去”；三是坚持共克时艰、勇毅前行，将公司资产依法依规办理产权，促使国有资产保值增值。
真情服务群众，做实*建品牌。2022年初，*委*带队参与社区疫情防控，维护现场秩序，逐户采集核酸检测，全体*员在集团公司微信群亮明身份，营造了良好氛围。如农业支部，创建“倾情五心 亮丽北站”*建品牌，该支部一是践行国企社会责任，积极配合设立便民核酸检测点，无偿提供疫情防控用电需求；二是树立正确为民服务意识，实行*员联系商户制度，积极为商户排忧解难，做好后续服务工作；三是加强企业文化建设，种植樱花步道，改善北站环境，提升营商环境。
建立长效机制，建强基层组织
梵投集团*委重视提高*建品牌创建工作的规范化水平，严把*建品牌质量。在创建过程中，对*建品牌的创建标准、申报和管理等工作作出了明确规定和要求，由*委办不定期进行调研检查和考核，使*建品牌创建工作始终沿着正确的方向发展，确保*建品牌出特色、出亮点、出经验、出成效。
下一步，梵投集团将继续探索*建工作新方法、服务工作新路径，支部堡垒作用发挥新模式、*员先锋作用发挥新领域，形成具有导向示范和辐射价值的*建品牌，并充分发挥媒体、网络等宣传平台作用，采取多种方式宣传推介*建品牌，着力形成多渠道、全方位、立体式的*建品牌宣传格局，进一步扩大*建品牌影响和带动力。同时，引导全体*员干部与新时代同频共振，主动瞄准国家战略需要和社会发展需求，不断提升服务社会经济发展的能力和水平，使*建品牌创建工作真正成为促进集团公司高质量发展的“动力工程”。